DESPROSA AMORTIZA LA IMPROCEDENCIA DE SUS DESPIDOS AHORRANDO EN EL ABASTECIMIENTO DE PROTECCIÓN SOLAR A SUS TRABAJADORES

Una vez más volvemos a ser  testigos de la actitud malévola y caprichosa por parte de algunos de los directivos de Desprosa, recientemente la empresa a procedido a despedir a un trabajador adherido al servicio de Jardinería en uno de los centros que gestiona, concretamente el centro de educación ambiental y ocio en las instalaciones de Naturalcalá, reconociendo la improcedencia de dicho despido, abonando la totalidad de la indemnización, la parte proporcional de las pagas, y los días de vacaciones no disfrutados, argumentando y justificando su acción en una disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de su trabajo, no pudiendo probar la causa imputada.

Pues bien, ni que decir tiene que quien adopta ese tipo de decisiones probablemente no tenga que pagar de su bolsillo la consecuencia de sus actos, pero eso nos hace reflexionar y pensar que en esta empresa sobra la pasta, pasta de la que se gasta.

Esta situación coincide una vez mas en el tiempo con el incumplimiento de Desprosa de sus propios acuerdos, la empresa vuelve reincidir y a desdecirse de lo pactado  dentro del ámbito del Comité de Seguridad y Salud Laboral, ignorando a una parte de la plantilla que actualmente presta sus servicios en el Complejo Deportivo Golf  Olivar de la Hinojosa, dejando de proveer a sus trabajadores de protección solar y repelente para los insectos de forma individualizada, tal y como se había acordado con los Delegados de Prevención en Riesgos Laborales.

Desde este humilde blog, la Sección Sindical de FeS – UGT en Desprosa quiere trasladar su mas profundo malestar con este tipo de comportamientos, a nuestro juicio deleznables, de aquellos que continúan cometiendo fechorías con total impunidad, utilizando sus puestos de responsabilidad y relevancia  para seguir instaurando el miedo entre los trabajadores y trabajadoras, justificar así su gestión al frente de la empresa y minar la confianza de la plantilla en sus Representantes Legales.

Cabe señalar, que actualmente tanto la Sección Sindical como los delegados y  miembros del Comité de Empresa continúan valorando la posibilidad de emprender acciones legales para evitar que se sigan produciendo este tipo de tropelías.

LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE JARDINERÍA EN EL ENCÍN GOLF RECLAMAN A DESPROSA EL CONCEPTO SALARIAL DE ANTIGUEDAD

Ante el duro y complicado proceso de negociación del actual Convenio Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios, donde uno de los empeños de la patronal era incluir al colectivo de jardinería en el mencionado convenio, eso sí, con categorías profesionales a su elección y con salarios y conceptos salariales que en nada se corresponden con los ya regulados por el Convenio de Jardinería.

Cabe recalcar la influencia de la Sección Sindical de UGT y delegados del Comité de Empresa en Desprosa, así como el empeño y voluntad de los miembros de FeS –UGT en la mesa de negociación de dicho Convenio, para que la homologación de este colectivo tuviese una retribución adinerada acorde con el desempeño de sus funciones, y que concretamente se les aplicase integramente  todos los complementos salariales del Convenio Estatal de Jardinería

Dicho esto, y teniendo en cuenta que en Desprosa se contaba con un grupo de trabajadores desempeñando funciones de jardinería, incluidos en el Convenio de Instalaciones Deportivas, y encuadrados en las categorías profesionales de operarios de mantenimiento, la empresa, a petición de los delegados de UGT, ha procedido a regularizar las nóminas de los trabajadores en el mes de Abril, incluyéndolos en las categorías profesionales de Jardinería, amortizando con carácter retroactivo las cantidades dejadas de percibir por los mismos desde el pasado mes de Enero,  asumiendo la aplicación de todos los conceptos salariales regulados en el Convenio Estatal de Jardinería, excepto el concepto salarial de antigüedad, por entender que dicho concepto no lo tienen consolidado los trabajadores en su convenio de origen ( Instalaciones Deportivas).

Actualmente y tras la reclamación oficial de una parte de los trabajadores, reivindicando la aplicación del concepto salarial de antigüedad, y el pago de las cantidades dejadas de percibir, no desde Enero, si no desde Octubre del pasado año ( fecha de publicación en el B.O.C.A.M. de las rectificaciones realizadas en el  Convenio Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios),  a provocado que Desprosa asuma el pago de los atrasos salariales a la totalidad del mencionado colectivo de trabajadores afectados, quedando pendiente a día de hoy presentar las demandas correspondientes, solicitando el pago de la antigüedad como un concepto salarial mas.